用“薪”破局企業人才管理之道

在工業4.0的背景下，“中國制造2025”和新興互聯網經濟的快速發展，驅動了企業對關鍵人才的激烈爭奪，而企業間人才爭奪的“籌碼”，關鍵在于薪酬管理是否科學合理。尤其隨著新生代員工逐漸步入職場，在全新的價值觀、活躍的思維、獨立的個性的整體趨勢下，企業不僅需要通過文化、愿景和價值觀的輸出，更要在薪資，績效和獎金的設計上，達到人工效能優化。

探訪時間：2017年7月27日（周四）13：00-17：00
主辦方：怡賽人力、第一資源

議程
13:30—14:00	簽到
14:00-14:10	主辦方致辭：
14:10-15:10	主題演講1：全面薪酬管理最新趨勢與研究成果演講嘉賓：羅粵海先生梅思安（中國）安全設備有限公司人力資源總監
15:10-15：20	茶歇
15：20—16：20	主題演講２：端到端薪酬外包服務演講嘉賓：鐘鳴先生怡賽人力大中國區運營總監 William Wang先生怡賽人力大中國區銷售總監
16：20—17：00	微分享，活動結束

嘉賓介紹

羅粵海先生梅思安（中國）安全設備有限公司人力資源總監

羅粵海先生自2006年6月起加入梅思安，擔任梅思安（中國）安全設備有限公司及梅思安（蘇州）安全設備研發有限公司的人力資源總監，負責梅思安在中國的人力資源管理工作。
羅粵海先生帶領梅思安中國人力資源團隊為梅思安在中國的業務發展做出了重要貢獻，在公司內外得到了認可，屢獲殊榮。
2014年梅思安中國人力資源團隊榮獲中國人才(China STAFF) 2014年度最佳人力資源團隊并入圍中國人才(China STAFF) 2014年度最佳學習與發展實踐獎。
2016年梅思安中國人力資源團隊榮獲“美世人力資源管理風尚評選—職業發展平臺優秀案例獎”。
羅粵海先生擁有工商管理碩士和英語專業學士學位，并獲得美國人力資源認證協會(HRCI) 全球人力資源專家(GPHR) 和高級人力資源管理專家(SPHRi)認證；美國人力資源管理協會(SHRM) 高級人力資源管理師(SHRM-SCP)認證。世界薪酬協會(Worldatwork) 薪酬專家(CCP)和全球薪酬專家(GRP)認證。

鐘鳴先生怡賽人力大中國區運營總監

在加入Excelity之前，鐘鳴先生擔任先正達中國及東北亞地區人力資源服務總監一職，主要負責中國、韓國、日本和臺灣地區的薪資、福利、績效、招聘、培訓、人事系統以及人事行政等人力資源服務。此前，鐘鳴先生曾就職于英特爾、飛利浦的人力資源共享服務中心，累積了豐富的管理實踐經驗。
在15年的人力資源服務從業經歷中，鐘鳴先生經歷了從傳統人事工作，到系統外包、人力內包、整體外包，乃至整體服務模式和管理模式轉型等數輪人力資源轉型。參與英特爾首批實驗性的薪酬系統外包和區域性人力內包，領導先正達人力資源整體外包、整體服務模式和管理模式轉型，建立優化的人力資源服務團隊和人才梯隊。鐘鳴先生是上海交通大學安泰經濟與管理學院工商管理碩士。

William Wang 怡賽人力大中國區銷售總監

十年以上人力資源行業經驗，在多家top5人力資源公司負責全國業務，15年加入怡賽人力擔任大中國區銷售總監職務。

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	會議時間：	2017年7月27日（周二）
	主辦方：	怡賽人力、第一資源

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	聯系人：
	胡女士
	M： 138 1695 4169
	E：sisi.hu@tophr.net

主辦機構：

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