隨著時代進步，求職者對工作的要求也日新月異，各個行業的人力資源管理問題愈發突出。依靠大量人工來完成產品生產制造行業，時常面臨“用工荒”問題，大大影響企業的長遠發展和核心競爭力，同時反映出工序自動化的位置舉足輕重。此文將對傳統制造業進行深度分析，向大家展示UR機器人如何解決用工荒困難。

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一、傳統制造業兩大痛點

1、勞動力不足

據專業機構的數據可見，我國缺工嚴重的100個職業中，有58個屬于「生產制造及有關人員」職業。預計顯示，在2025年，中國制造業的人才缺口達三千萬人，缺口率將近五成。行業里的薪資和單調工作無法吸引現今的就業者，“招工難”和“用工貴”問題已司空見慣。

尤其是時下年輕人拒絕以低薪金進入工廠從事挑戰性低的重復性工作，并且這些工作都難以幫助員工提升自身價值，技能，員工缺乏自由和安全的工作環境。一個有300至400人的工廠，年輕人的比例占低于百分之十。

員工越來越少會影響快消行業里的出品量，從而導致公司的利潤率下滑，對多家公司造成不可預估的打擊。

2、能力不足

現今的工廠人員大多都以7、80后為主，步入中年的他們，勉強能應付工廠的兩班倒經營模式 。因為新陳代謝和身體衰退問題，他們較容易出現體力不支的狀況，又或是伴隨年紀的增長而擁有身體疾病，難以長時間專注于同一樣工作，導致其能力遠遠不及年輕一代。所以行業猶如進入了死胡同：現有員工能力不高，行業又不能適應現今的就業觀。另外，很少年輕人掌握生產的基本操作，那寥寥可數的90后進入工廠時，也可能會因為沒接觸過這門手藝而導致生產量低，直接生產效率并影響以計件算的工資，最終他們的收入減少，亦導致員工流失率高。

二、UR機器人的機械臂解決方案

快消行業中的龍頭把機器人手臂運用在流水線生產中，把工序自動化以解決人手短缺和質量問題。就如UR10機器人手臂，這個機器人手臂有著相當廣泛的應用，能成為碼垛機器人、涂膠機器人、噴涂機器人、質檢機器人等。機器人手臂可以一天24小時不間斷地為您的公司服務，其運作規律可提升工廠效率，更無需三險一金，也不用擔心員工休假和處理加薪問題，它可以成倍地幫助公司降低成本、提高利潤率、專注研發、從而提高品牌影響力和盈利表現。通過收集海量的工作數據和廠家豐富的經驗，機器人可持續和一致地為您解決重復性的工作。加上UR10e機器人手臂的有效荷載已提升至12.5kg和工作半徑長達1300mm，因此一次能夠搬運更多重物，包括工件，末端工具，箱子等。其非凡的性能已備受多個行業矚目。是一舉解決勞動力不足和人員能力不足兩大問題的利劍。

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三、機器人手臂的未來發展方向

從2021年剛剛出臺的《十四五機器人產業五年發展規劃》白皮書可見，中國正在大力倡導發展機器人手臂，行業錦繡前程。在2022年，不論是對于中國還是世界上的其他國家，都是極其不平凡的一年。各種人類無法及時掌控的黑天鵝，導致供應鏈發生各種問題，給社會帶來了極大的挑戰。然而，UR機器人（www.universal-robots.cn）能為企業提供自動化的解決方案，舒緩大大小小直接和間接的疑難雜癥。為不同規模的企業解決人員問題，降低成本的同時成倍地提高利潤率！