9月14日，由北森主辦的第六屆用戶大會「iTalentU 2022北森用戶樂享季」啟幕。期間，北森“業人一體”更進一步，發布一體化HR SaaS及人才管理平臺iTalentX 6.0。

今年，「iTalentU 2022北森用戶樂享季」全新升級，為期半個月，在滬渝津漢深、蘇杭琴穗京等十座城市相繼落地，截至9月15日，活動已經在上海、廣州取得圓滿成功。

「iTalentU 2022北森用戶樂享季」匯集50多位國內頂尖專家與企業CHO、超100位超級HR代表以及千余名人力資源從業者，共同探討數智時代人力資源的邊界拓展與價值重塑。

同時，繼5月春季發布會提出“業人一體”并發布iTalentX 5.0后，北森的業務人力一體化理念持續與科技、實踐融合創新，升級推出iTalentX 6.0。      
      iTalentX 6.0主打“角色場景化，流程數字化”，圍繞12大角色，打造3個工作臺，2大駕駛艙，1000多個新功能特性，更全新推出北森Flow人力流程最佳實踐體系，更好地幫助企業實現業人一體，在多變環境下穿越周期。

大加速時代   HR數字化如何驅動企業增長？

“商業環境前所未有的不確定性，讓今天的企業隨時處于傾覆和淘汰的邊緣。”

法國里昂商學院、全球人力資源與組織研究中心聯席主任唐秋勇指出，大加速時代企業有效的運營速率需要更快。

唐秋勇 法國里昂商學院、全球人力資源與組織研究中心聯席主任

中國人民大學商學院教授周禹也在現場分享，經濟動能演化經歷了手工化小生產、機械化大生產、網絡化大生產三個時代后，將邁入數智化大生產時代。數據、算法、算力等將作為邁入新時代的重要支撐，機器開始自學習、自進化。

“我們任何經營管理動作，包括組織行為都將越來越精準、越來越敏捷、越來越動態化，從而能夠與高度動態的世界和光同塵。”在管理領域，人力資源管理數字化，是企業從工業經濟、網絡經濟向數字經濟升級發展的必然趨勢。

周禹 中國人民大學商學院教授、博士生導師      

北森聯合創始人兼CEO紀偉國則表示，疫情的不確定性及經濟新周期是前所未有的挑戰，敏捷響應、降本增效與發展人才則成為企業穿越新周期的主要突破口。這也驅動著人力資源職能的又一次革新。

業人一體再升級 iTalentX 6.0的角色場景化+流程數字化

“過去十年人力資源一直在變革與創新。人力資源的部分職能在向前移，走向業務一線，以業務為中心。”

紀偉國認為，人力資源數字化也遵循這一趨勢，從安裝版信息化走向產品一體化，再到業務人力一體化。HR SaaS也不再是人力資源部使用的軟件，而是HR、業務經理及HRBP的生產力工具。

紀偉國 北森聯合創始人、CEO  

“面對多變的外部環境，人力資源如何敏捷響應？答案是業務人力一體化。”為此，北森將業人一體理念進一步落地，升級發布讓“角色場景化，流程數字化”的iTalentX 6.0。

角色場景化：圍繞CEO、業務經理、員工、HRBP等12大角色推出3個工作臺，2個駕駛艙和超1000個新功能特性。

其中，業務經理招聘工作臺、店長工作臺和HRBP工作臺是基于各自角色職能和工作場景，將牽引招聘、高效運營、員工成長、數據洞察等歸于一處，一目了然。“All in one”讓業務經理和HRBP通過生產力工具為人力資源管理提效。

而面對CEO及高管需要“掌握實時人力數據進行快速決策響應”的痛點，北森iTalentX 6.0推出CEO駕駛艙和數字人才駕駛艙。

CEO駕駛艙中囊括了人力規劃、組織評估、組織效能、人員總量、人才地圖、招聘分析等多維度數據，可以結合業績目標等場景進行人效數據、成本消耗、用人策略等數據的綜合分析，實現經營人力數據一體化，敏捷響應外部變化，快速決策。

數字人才駕駛艙則整合了企業業務場景、全景數據、數字人才、標簽體系等，幫助管理者實現全景識人、智慧點將。

流程數字化：作為iTalentX 6.0的另一大亮點，北森全新推出北森Flow人力流程最佳實踐體系，預置7大流程主題、20個一級流程、80多個二級流程，掃清人力流程低效率、高損耗“死角”，讓審批規則固化、規則歷史可追查、審批完成業務自動辦理�？晒澕s管理者50%的審批時間，提升80%的審批效率，合規性高達99%。

紀偉國指出：“HR SaaS的一體化并非產品模塊的一體化，而是基于業務的角色、場景、流程的一體化，北森一體化HR SaaS將聚焦業務人力一體化，持續深耕，幫助企業在多變環境下穿越周期。”

超級HR亮相 詮釋業人一體最佳實踐

自北森提出業人一體、升級產品與解決方案以來，越來越多的企業HR通過北森iTalentX實現業人融合，打造出業務人力一體化的創新實踐。

今年「iTalentU2022北森用戶樂享季」期間，將有120位對“業人一體”有著超強詮釋的“超級HR”脫穎而出，陸續亮相各城市活動現場。

鄭麗斯 斯凱奇（中國）人力資源及行政總經理

僅上海、廣州就有包括伽藍集團、凱淳股份、斯凱奇中國、福特中國、妙可藍多等40余位超級HR與大家見面。

凱淳股份首席人力資源官Mandy Song表示，通過與北森合作，公司開始從數字HR到數智HR的全面升級，向個性化、以技能為核心、數據驅動決策、透明、敏捷的HR 3.0邁進。

更是在員工入職、培訓學習、統計分析等場景中大幅提效，將HR真正從事務性工作中解放出來，向業務與戰略靠近。

Mandy Song：凱淳股份首席人力資源官          

伽藍集團人力資源中心及企劃部總經理王博亦表示，當業人一體融入HR數字化平臺，不僅讓人才發展的生命周期可視化，員工組織終端操作自主化，數據分析看板視角多元化，還實現了系統打通讓端口數據集成化，真正基于業務場景，讓人力資源部門更敏捷。

王博 伽藍集團人力資源中心及企劃部總經理

精彩還將繼續，「iTalentU2022北森用戶樂享季」重慶站即將于9月20日拉開帷幕，屆時還將有更多企業人力資源實踐者、超級HR們驚艷亮相。